Other components
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Glossary Habitica | 99% | 2 | 3 | 25 | 2 | 0 | 0 | 0 | |
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Overview
Project website | github.com/habitRPG/habitica |
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Project maintainers |
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Translation process |
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Translation license | Proprietary |
Source code repository |
git@github.com:HabitRPG/habitica.git
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Repository branch | develop |
Last remote commit |
Merge branch 'release' into develop
f0fa2508a9
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Last commit in Weblate |
Translated using Weblate (Galician)
5fd5f70280
Weblate authored yesterday |
Weblate repository |
https://translate.habitica.com/git/habitica/settings/
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File mask | website/common/locales/*/faq.json |
Monolingual base language file | website/common/locales/en/faq.json |
Translation file |
Download
website/common/locales/fr/faq.json
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Last change | Dec. 20, 2022, 9:06 p.m. |
Last author | Benoit Hetru |
String statistics
Strings percent | Hosted strings | Words percent | Hosted words | Characters percent | Hosted characters | |
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Total | 60 | 7,630 | 43,345 | |||
Approved | 93% | 56 | 67% | 5,150 | 67% | 29,338 |
Waiting for review | 6% | 4 | 32% | 2,480 | 32% | 14,007 |
Translated | 100% | 60 | 100% | 7,630 | 100% | 43,345 |
Needs editing | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Read-only | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Failing checks | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Strings with suggestions | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Untranslated strings | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Quick numbers
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60 | File in original format as translated in the repository | JSON file | |||||||||
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60 | All strings, converted files enriched with comments; suitable for offline translation | Android String Resource | CSV | JSON | gettext PO | iOS strings | TBX | TMX | XLIFF 1.1 with gettext extensions | XLIFF 1.1 | XLSX |
A [Group Plan](/group-plans) gives your Party or Guild access to a shared task board that’s similar to your personal task board! It’s a shared Habitica experience where tasks can be created and checked off by anyone in the group.
There are also features available like member roles, status view, and task assigning that give you a more controlled experience. [Visit our wiki](https://habitica.fandom.com/wiki/Group_Plans) to learn more about our Group Plans’ features!
## Who benefits from a Group Plan?
Group Plans work best when you have a small team of people who want to collaborate together. We recommend 2-5 members.
Group Plans are great for families, whether it’s a parent and child or you and a partner. Shared goals, chores, or responsibilities are easy to keep track of on one board.
Group Plans can also be useful for teams of colleagues that have shared goals, or managers that want to introduce their employees to gamification.
## Quick tips for using Groups
Here are some quick tips to get you started with your new Group. We’ll provide more details in the following sections:
* Make a member a manager to give them the ability to create and edit tasks
* Leave tasks unassigned if anyone can complete it and it only needs done once
* Assign a task to one person to make sure no one else can complete their task
* Assign a task to multiple people if they all need to complete it
* Toggle the ability to display shared tasks on your personal board to not miss anything
* You get rewarded for the tasks you complete, even multi-assigned
* Task completion rewards aren’t shared or split between Team members
* Use task color on the team board to judge the average completion rate of tasks
* Regularly review the tasks on your Team Board to make sure they are still relevant
* Missing a Daily won’t damage you or your team, but the task will degrade in color
## How can others in the group create tasks?
Only the group leader and managers can create tasks. If you’d like a group member to be able to create tasks, then you should promote them to be a manager by going to the Group Information tab, viewing the member list, and clicking the dot icon by their name.
## How does assigning a task work?
Group Plans give you the unique ability to assign tasks to other group members. Assigning a task is great for delegating. If you assign a task to someone, then other members are prevented from completing it.
You can also assign a task to multiple people if it needs to be completed by more than one member. For example, if everyone has to brush their teeth, create a task and assign it to each group member. They will all be able to check it off and get their individual rewards for doing so. The main task will show as complete once everyone checks it off.
## How do unassigned tasks work?
Unassigned tasks can be completed by anyone in the group, so leave a task unassigned to allow any member to complete it. For example, taking out the trash. Whoever takes out the trash can check off the unassigned task and it will show as completed for everyone.
## How does the synchronized day reset work?
Shared tasks will reset at the same time for everyone to keep the shared task board in sync. This time is visible on the shared task board and is determined by the group leader’s day start time. Because shared tasks reset automatically, you will not get a chance to complete yesterday’s uncompleted shared Dailies when you check in the next morning.
Shared Dailies will not do damage if they are missed, however they will degrade in color to help visualize progress. We don’t want the shared experience to be a negative one!
## How do I use my Group on the mobile apps?
While the mobile apps don’t fully support all Group Plans functionality yet, you can still complete shared tasks from the iOS and Android app by copying the tasks onto your personal task board. You can switch this preference on from Settings in the mobile apps or from the group task board on the browser version. Now open and assigned shared tasks will display on your personal task board across all platforms.
## What’s the difference between a Group’s shared tasks and Challenges?
Group Plan shared task boards are more dynamic than Challenges, in that they can constantly be updated and interacted with. Challenges are great if you have one set of tasks to send out to many people.
Group Plans are also a paid feature, while Challenges are available free to everyone.
You cannot assign specific tasks in Challenges, and Challenges do not have a shared day reset. In general, Challenges offer less control and direct interaction.
Un [plan de groupe](/group-plans) donne à votre équipe ou à votre guilde l'accès à un tableau de tâches partagé qui est similaire à votre tableau de tâches personnel ! C'est une expérience Habitica partagée où les tâches peuvent être créées et cochées par tous les membres du groupe.
Il y a aussi des fonctions disponibles comme les rôles des membres, l'affichage du statut et l'attribution des tâches qui vous donnent une expérience plus contrôlée. [Visitez notre wiki](https://habitica.fandom.com/wiki/Group_Plans) pour en savoir plus sur les caractéristiques de nos plans de groupe !
## Qui bénéficie d'un plan de groupe ?
Les plans de groupe fonctionnent mieux lorsque vous avez une petite équipe de personnes qui veulent collaborer ensemble. Nous recommandons 2 à 5 membres.
Les plans de groupe sont parfaits pour les familles, qu'il s'agisse d'un parent et d'un enfant ou de vous et d'un partenaire. Les objectifs, tâches ou responsabilités partagés sont faciles à suivre sur un seul tableau.
Les plans de groupe peuvent également être utiles pour les équipes de collègues qui ont des objectifs communs, ou pour les managers qui souhaitent initier leurs employés à la ludification.
## Conseils rapides pour l'utilisation des groupes
Voici quelques conseils rapides pour vous aider à démarrer avec votre nouveau groupe. Nous vous donnerons plus de détails dans les sections suivantes :
* Faites d'un membre un manager pour lui donner la possibilité de créer et de modifier des tâches.
* Laissez les tâches non assignées si n'importe qui peut les accomplir et si elles ne doivent être effectuées qu'une seule fois.
* Assignez une tâche à une personne pour s'assurer que personne d'autre ne puisse l'accomplir.
* Assignez une tâche à plusieurs personnes si elles doivent toutes l'accomplir.
* Vous pouvez afficher les tâches partagées sur votre tableau personnel pour ne rien manquer.
* Vous êtes récompensé pour les tâches que vous accomplissez, même si elles sont assignées à plusieurs personnes.
* Les récompenses pour l'achèvement des tâches ne sont pas partagées ou divisées entre les membres de l'équipe.
* Utilisez la couleur des tâches sur le tableau de l'équipe pour évaluer le taux d'achèvement moyen des tâches.
* Vérifiez régulièrement les tâches sur votre tableau d'équipe pour vous assurer qu'elles sont toujours pertinentes.
* Manquer une quotidienne ne vous portera pas préjudice, ni à vous ni à votre équipe, mais la couleur de la tâche se dégradera.
## Comment les autres membres du groupe peuvent-ils créer des tâches ?
Seuls le chef de groupe et les managers peuvent créer des tâches. Si vous souhaitez qu'un membre du groupe puisse créer des tâches, vous devez le promouvoir en tant que manager en allant dans l'onglet Informations sur le groupe, en affichant la liste des membres et en cliquant sur l'icône représentant un point à côté de son nom.
## Comment fonctionne l'attribution d'une tâche ?
Les plans de groupe vous donnent la possibilité unique d'assigner des tâches aux autres membres du groupe. L'attribution d'une tâche est idéale pour déléguer. Si vous assignez une tâche à quelqu'un, les autres membres ne pourront pas la terminer.
Vous pouvez également assigner une tâche à plusieurs personnes si elle doit être réalisée par plus d'un membre. Par exemple, si tout le monde doit se brosser les dents, créez une tâche et attribuez-la à chaque membre du groupe. Ils pourront tous la cocher et obtenir leurs récompenses individuelles pour cette tâche. La tâche principale sera considérée comme terminée lorsque tout le monde l'aura cochée.
## Comment fonctionnent les tâches non assignées ?
Les tâches non assignées peuvent être accomplies par n'importe qui dans le groupe, alors laissez une tâche non assignée pour permettre à n'importe quel membre de l'équipe de l'accomplir. Par exemple, sortir la poubelle. La personne qui sort la poubelle peut cocher la tâche non assignée et elle apparaîtra comme terminée pour tout le monde.
## Comment fonctionne la réinitialisation synchronisée des jours ?
Les tâches partagées seront réinitialisées à la même heure pour tout le monde afin de maintenir la synchronisation du tableau des tâches partagées. Cette heure est visible sur le tableau des tâches partagées et est déterminée par l'heure de début de journée du chef de groupe. Étant donné que les tâches partagées se réinitialisent automatiquement, vous n'aurez pas l'occasion de terminer les tâches partagées non terminées de la veille lorsque vous vous présenterez le lendemain matin.
Les tâches quotidiennes partagées ne feront pas de dégâts si elles sont manquées, mais leur couleur se dégradera pour aider à visualiser la progression. Nous ne voulons pas que l'expérience partagée soit négative !
## Comment puis-je utiliser mon groupe sur les applications mobiles ?
Bien que les applications mobiles ne prennent pas encore en charge toutes les fonctionnalités des plans de groupe, vous pouvez toujours effectuer des tâches partagées à partir des applications iOS et Android en copiant les tâches sur votre tableau de bord personnel. Vous pouvez changer cette préférences depuis vos paramètres sur les applications mobiles ou depuis le tableau de bord partagé sur le navigateur. Maintenant, les tâches partagées ouvertes et assignées apparaîtront sur votre tableau de bord personnel sur toutes les plateformes.
### Quelle est la différence entre les tâches partagées d'un groupe et les défis ?
Les tableaux de tâches partagées d'un plan de groupe sont plus dynamiques que les défis, dans la mesure où ils peuvent être constamment mis à jour et faire l'objet d'interactions. Les défis sont parfaits si vous avez une série de tâches à envoyer à de nombreuses personnes.
Les plans de groupe sont également une fonctionnalité payante, tandis que les défis sont accessibles gratuitement à tous.
Vous ne pouvez pas assigner de tâches spécifiques dans les défis, et les défis ne disposent pas d'une réinitialisation du jour partagé. En général, les défis offrent moins de contrôle et d'interaction directe.