| 60 |
|
All strings — 7,630 words | Browse Edit Zen |
|---|---|---|---|
| 60 |
|
Translated strings — 7,630 words | Browse Edit Zen |
| 60 |
|
Strings waiting for review — 7,630 words | Browse Edit Zen |
Other components
| Component | Translated | Untranslated | Untranslated words | Untranslated characters | Checks | Suggestions | Comments | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gear
|
24% | 2,076 | 28,728 | 173,768 | 0 | 0 | 0 | |
|
|
||||||||
|
Questscontent
|
66% | 254 | 15,301 | 94,928 | 0 | 0 | 0 | |
|
|
||||||||
|
Npc
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Challenge
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Character
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Death
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Limited
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Rebirth
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Front
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
|
Communityguidelines
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
|
||||||||
Overview
| Project website | github.com/habitRPG/habitica |
|---|---|
| Project maintainers |
 shanaqui
 saraolson
 SabreCat
 beffymaroo
|
| Translation process |
|
| Translation license | Proprietary |
| Source code repository |
git@github.com:HabitRPG/habitica.git
|
| Repository branch | develop |
| Last commit in Weblate |
Translated using Weblate (Ukrainian)
d99650ebfa
Weblate authored 3 weeks ago |
| Weblate repository |
https://translate.habitica.com/git/habitica/settings/
|
| Filemask | website/common/locales/*/faq.json |
| Monolingual base language file | website/common/locales/en/faq.json |
| Translation file |
Download
website/common/locales/uk/faq.json
|
| Last change | Dec. 31, 2022, 4:37 p.m. |
| Last author | Nazar Paruna |
String statistics
| Strings percent | Hosted strings | Words percent | Hosted words | Characters percent | Hosted characters | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | 60 | 7,630 | 43,345 | |||
| Translated | 100% | 60 | 100% | 7,630 | 100% | 43,345 |
| Needs editing | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| Failing checks | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| Strings with suggestions | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
| Not translated strings | 0% | 0 | 0% | 0 | 0% | 0 |
Quick numbers
7,630
Hosted words
60
Hosted strings
100%
Translated
1
Contributors
and previous 30 days
Trends of last 30 days
—
Hosted words
+21%
—
Hosted strings
+3%
+3%
Translated
-3%
—
Contributors
-100%
punk-rock
None| 60 | File in original format as translated in the repository | JSON file | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 60 | All strings, converted files enriched with comments; suitable for offline translation | Android String Resource | CSV | JSON | gettext PO | iOS strings | TBX | TMX | XLIFF 1.1 with gettext extensions | XLIFF 1.1 | XLSX |
A [Group Plan](/group-plans) gives your Party or Guild access to a shared task board that’s similar to your personal task board! It’s a shared Habitica experience where tasks can be created and checked off by anyone in the group.
There are also features available like member roles, status view, and task assigning that give you a more controlled experience. [Visit our wiki](https://habitica.fandom.com/wiki/Group_Plans) to learn more about our Group Plans’ features!
## Who benefits from a Group Plan?
Group Plans work best when you have a small team of people who want to collaborate together. We recommend 2-5 members.
Group Plans are great for families, whether it’s a parent and child or you and a partner. Shared goals, chores, or responsibilities are easy to keep track of on one board.
Group Plans can also be useful for teams of colleagues that have shared goals, or managers that want to introduce their employees to gamification.
## Quick tips for using Groups
Here are some quick tips to get you started with your new Group. We’ll provide more details in the following sections:
* Make a member a manager to give them the ability to create and edit tasks
* Leave tasks unassigned if anyone can complete it and it only needs done once
* Assign a task to one person to make sure no one else can complete their task
* Assign a task to multiple people if they all need to complete it
* Toggle the ability to display shared tasks on your personal board to not miss anything
* You get rewarded for the tasks you complete, even multi-assigned
* Task completion rewards aren’t shared or split between Team members
* Use task color on the team board to judge the average completion rate of tasks
* Regularly review the tasks on your Team Board to make sure they are still relevant
* Missing a Daily won’t damage you or your team, but the task will degrade in color
## How can others in the group create tasks?
Only the group leader and managers can create tasks. If you’d like a group member to be able to create tasks, then you should promote them to be a manager by going to the Group Information tab, viewing the member list, and clicking the dot icon by their name.
## How does assigning a task work?
Group Plans give you the unique ability to assign tasks to other group members. Assigning a task is great for delegating. If you assign a task to someone, then other members are prevented from completing it.
You can also assign a task to multiple people if it needs to be completed by more than one member. For example, if everyone has to brush their teeth, create a task and assign it to each group member. They will all be able to check it off and get their individual rewards for doing so. The main task will show as complete once everyone checks it off.
## How do unassigned tasks work?
Unassigned tasks can be completed by anyone in the group, so leave a task unassigned to allow any member to complete it. For example, taking out the trash. Whoever takes out the trash can check off the unassigned task and it will show as completed for everyone.
## How does the synchronized day reset work?
Shared tasks will reset at the same time for everyone to keep the shared task board in sync. This time is visible on the shared task board and is determined by the group leader’s day start time. Because shared tasks reset automatically, you will not get a chance to complete yesterday’s uncompleted shared Dailies when you check in the next morning.
Shared Dailies will not do damage if they are missed, however they will degrade in color to help visualize progress. We don’t want the shared experience to be a negative one!
## How do I use my Group on the mobile apps?
While the mobile apps don’t fully support all Group Plans functionality yet, you can still complete shared tasks from the iOS and Android app by copying the tasks onto your personal task board. You can switch this preference on from Settings in the mobile apps or from the group task board on the browser version. Now open and assigned shared tasks will display on your personal task board across all platforms.
## What’s the difference between a Group’s shared tasks and Challenges?
Group Plan shared task boards are more dynamic than Challenges, in that they can constantly be updated and interacted with. Challenges are great if you have one set of tasks to send out to many people.
Group Plans are also a paid feature, while Challenges are available free to everyone.
You cannot assign specific tasks in Challenges, and Challenges do not have a shared day reset. In general, Challenges offer less control and direct interaction.
[Груповий план](/group-plans) надає вашій команді чи ґільдії доступ до спільної дошки завдань, подібної до вашої особистої дошки! Це спільний простір в Habitica, де будь-хто в групі може створювати та виконувати завдання.
Також доступні такі функції, як ролі учасників, перегляд статусу та призначення завдань, які дають вам більше контролю. [Відвідайте нашу Вікі](https://habitica.fandom.com/wiki/Group_Plans), щоб дізнатися більше про функції наших групових планів!
## Кому вигідний груповий план?
Групові плани працюють найкраще, коли у вас є невелика команда людей, які хочуть співпрацювати разом. Ми рекомендуємо 2-5 учасників.
Групові плани чудово підходять для сімей, будь то батьки з дитиною чи ви з партнером. Спільні цілі, справи чи обов’язки легко відстежувати на одній дошці.
Групові плани також можуть бути корисними для команд колег, які мають спільну мету, або керівників, які хочуть залучити своїх співробітників за допомогою гейміфікації.
## Швидкі поради щодо використання груп
Ось кілька коротких порад, які допоможуть вам почати роботу з новою групою. Ми надамо додаткові відомості в наступних розділах:
* Зробіть учасника менеджером, щоб надати йому можливість створювати та редагувати завдання
* Залишайте завдання непризначеними, якщо будь-хто може їх виконати, і їх потрібно виконати лише один раз
* Призначте завдання одній людині, щоб переконатися, що ніхто інший не зможе виконати це завдання
* Призначте завдання кільком людям, якщо їм усім потрібно його виконати
* Увімкніть можливість відображати спільні завдання на вашій особистій дошці, щоб нічого не пропустити
* Ви отримуєте винагороду за виконані вами завдання, навіть якщо ви якщо це завдання виконується кількома людьми
* Винагороди за виконання завдань не розподіляються між членами команди
* Використовуйте колір завдань на командній дошці, щоб оцінити середню швидкість виконання завдань
* Регулярно переглядайте завдання на командній дошці, щоб переконатися, що вони все ще актуальні
* Пропуск щоденки не завдасть шкоди ні вам, ні вашій команді, але колір завдання погіршиться
## Як інші учасники групи можуть створювати завдання?
Створювати завдання можуть лише лідер групи та менеджери. Якщо ви хочете, щоб учасник групи міг створювати завдання, вам слід підвищити його до менеджера, перейшовши на вкладку «Інформація про групу», переглянувши список учасників і натиснувши піктограму з крапкою біля їх імені.
## Як працює призначення завдання?
Групові плани дають вам унікальну можливість призначати завдання іншим учасникам групи. Призначення завдання чудово підходить для делегування. Якщо ви комусь доручили завдання, інші учасники не зможуть його виконати.
Ви також можете призначити завдання кільком людям, якщо його потрібно виконати більше ніж одному учаснику. Наприклад, якщо кожен має почистити зуби, створіть завдання та призначте його кожному учаснику групи. Усі вони зможуть відзначити його й отримати за це свої індивідуальні винагороди. Головне завдання буде відображено як виконане, коли всі його відзначать як виконане.
## Як працюють непризначені завдання?
Непризначене завдання може виконати будь-хто в групі, тому залиште завдання непризначеними, щоб дозволити будь-якому учаснику виконати його. Наприклад, винести сміття. Той, хто виніс сміття, може відмітити непризначене завдання, і воно відображатиметься як виконане для всіх.
## Як працює скидання синхронізованого дня?
Спільні завдання буде скинуто одночасно для всіх, щоб підтримувати синхронізацію спільної панелі завдань. Цей час відображається на спільній панелі завдань і визначається часом початку дня керівника групи. Оскільки спільні завдання скидаються автоматично, ви не матимете можливості завершити вчорашні невиконані спільні щоденники, коли увійдете наступного ранку.
Спільні щоденники не завдадуть шкоди, якщо їх пропустити, однак їхній колір погіршиться, щоб допомогти візуалізувати прогрес. Ми не хочемо, щоб спільний досвід був негативним!
## Як я можу використовувати свою групу в мобільних програмах?
Хоча мобільні програми ще не повністю підтримують усі функції групових планів, ви все одно можете виконувати спільні завдання з програм для iOS та Android, скопіювавши їх на особисту дошку завдань. Ви можете ввімкнути цей параметр у налаштуваннях мобільних програм або на панелі групових завдань у версії браузера. Тепер відкриті та призначені спільні завдання відображатимуться на вашій персональній панелі завдань на всіх платформах.
## Яка різниця між спільними завданнями групи та випробуваннями?
Спільні дошки завдань у груповому плані є більш динамічними, ніж випробування, оскільки їх можна постійно оновлювати та з ними можна взаємодіяти. Випробування чудові, якщо у вас є один набір завдань, які потрібно розіслати багатьом людям.
Групові плани також є платною функцією, тоді як випробування доступні для всіх безкоштовно.
Ви не можете призначати певні завдання у випробуваннях, а також випробування не мають спільного часу скидання. Загалом випробування пропонують менше контролю та прямої взаємодії.